tag:shigoto.hapth.com,2008:/katsudo//19 2008-04-12T17:26:40Z 就職・転職活動のための情報をお届け。まずは初めの一歩を踏み出しましょう。 Movable Type 3.35 tag:shigoto.hapth.com,2008:/katsudo//19.307 2008-04-12T22:33:36Z 2008-04-12T17:26:40Z

就職・転職活動をする場合には、色々な方法があります。 例えば積極的に自分からせめ...

就職・転職活動をする場合には、色々な方法があります。 例えば積極的に自分からせめて行くタイプの就職・転職活動では、自分で働きたいと思っている業界や企業に自分をアピールする方法があります。 就職・転職フェアにいったり、会社の説明会に積極的に参加するなど、就職・転職活動を色々と自分の足と目で見て歩く方法です。 また就職・転職活動では自分で探すほど緊急性が無く、いい仕事があれば就職・転職したいと思っているくらいの気持ちの人は、就職・転職サイトなどにエントリーしてスカウトされるのを待ったり就職・転職求人情報でいい条件のところを探してみるといいかもしれません。 他にも、就職・転職活動には方法があって、コンサルティング会社などの就職・転職活動のサポートを受けて探すという方法もあります。 このように就職・転職活動の方法は色々とありますから、自分にあった方法で就職・転職活動をするのが一番いいでしょう。 自分の就職・転職の目的などに合わせて活動を変えるのもいいのではないでしょうか。 就職・転職活動は自分の生活スタイルや自分が行きやすい方法を選ぶと比較的すぐに決まったりするようです。 無理せず気長に探すくらいの気持ちがいいようです。]]> tag:shigoto.hapth.com,2008:/katsudo//19.312 2008-01-22T05:24:36Z 2008-01-22T05:25:25Z

就職・転職活動をしていて企業に履歴書を送り、そこで通過して次は適性テストを受けた...

就職・転職活動をしていて企業に履歴書を送り、そこで通過して次は適性テストを受けた。 すると就職・転職先から不採用の通知が来たという人もいるのではないでしょうか。 面接もしていないのに就職・転職したいと思っている企業からの不採用は悲しいですよね。 せめて面接をしてもらって自分の可能性を知ってもらったうえで不採用になるのならまだ納得できますが就職・転職の適性テストでの不採用は辛いでしょう。 まず、適性テストはどんな結果だったのでしょうか？ もしも就職・転職の適性テストが自分で思うようにできなかったと思っている人は、勉強をしなおしましょう。 また、就職・転職サイトなどでは無料の適性テストも行っているサイトもありますからそちらを受けてみて、一度見直してみるのもいいかもしれません。 もしその結果就職・転職の適性テストで消極的という診断が出てしまったら、少し積極的にするようにしてみましょう。 謙虚すぎるのもあまりよくないので、積極的に自己アピールするような感じで就職・転職の適性テストを受けるようにしましょう。 就職・転職の適性テストで不採用になってしまったことはそれとして見直す点が何であったかを考えて次の就職・転職の適性テストにつなげて行く様にすることが大切です。]]> tag:shigoto.hapth.com,2008:/katsudo//19.311 2008-01-21T03:52:24Z 2008-01-21T03:52:38Z

就職・転職の際に履歴書などに自己ＰＲを添付しておくと採用に有利だといわれています...

就職・転職の際に履歴書などに自己ＰＲを添付しておくと採用に有利だといわれています。 就職や・転職の際の履歴書では箇条書きで限られたスペースに自分を表現しなければいけないのですが、自己ＰＲを就職・転職の履歴書などのカバーレターとしてつけることで他の人よりもアピールすることができます。 就職・転職の際の自己ＰＲの書き方ですが、まず基本的には導入で今までどんな仕事をしてきたのかなど、やってきたことを書きましょう。 そして自分をアピールするために、その仕事などから何を学んだか、身につけたかを書きます。 就職・転職の自己ＰＲの結論としてこれから就職・転職をしてどう進んで行きたいかという抱負などを書きましょう。 最近ではインターネットの就職・転職応援サイトなどで、就職・転職の際に提出する自己ＰＲの添削を行ってくれるサイトもあります。 自分で実際に就職・転職の際の自己ＰＲを書いてみて一度専門家にみてもらうとよいでしょう。 就職・転職の履歴書などを送る場合には、自己ＰＲをつけることで他の人と差ができて目立ちますから必ずつけるようにすると就職・転職に有利です。 就職・転職の自己ＰＲは提出する先によって内容を変えて書くようにしましょう。]]> tag:shigoto.hapth.com,2008:/katsudo//19.310 2008-01-20T00:59:12Z 2008-01-20T01:00:03Z

就職・転職をする場合には志望動機を書かなくてはいけません。 志望動機というのは就...

就職・転職をする場合には志望動機を書かなくてはいけません。 志望動機というのは就職・転職の採用を大きく左右する項目です。 就職・転職の志望動機で伝えなければならないことというのは、その会社へ就職・転職したときに何がやりたいかだと思います。 やりたいことがあるから就職・転職を志望しているはずですからそれを書くのが一番です。 就職・転職の志望動機ではやりたいことをどう説得力をつけて書けるかがポイントになってきます。 例えば、ただ単に就職・転職したらこれがやりたいといっただけでは熱意が伝わりません。 まずは就職・転職の志望動機で大切なことは、自分が出来ることをＰＲしましょう。 そしてそのできることの具体的なエピソードなどを話して、就職・転職してからやりたいことにつなげるといいと思います。 就職・転職の志望動機では自分のやりたいことを明確にして就職・転職をしてからどんなことが自分には出来るのかということを熱意を持って話したり、履歴書に書けばきっと伝わるのではないでしょうか。 あくまでも自分の言葉で書くようにするとよいでしょう。]]> tag:shigoto.hapth.com,2008:/katsudo//19.309 2008-01-19T10:12:00Z 2008-01-19T10:30:07Z

就職・転職の際に採用試験で行われることが多くなった適性検査について紹介したいと思...

就職・転職の際に採用試験で行われることが多くなった適性検査について紹介したいと思います。 就職・転職の際に行われている適性検査は、ＳＰＩだけでも、多くの企業で行われているそうです。 ＳＰＩという適性検査以外にも、ＹＧ性格検査やＧＡＢ検査などが就職・転職の適性検査として行われています。 なぜ今就職・転職に適性検査が行われているのでしょうか。 これは何百人、何千人のエントリーシートを確認したり、履歴書を見てまた面接までするのは採用する側も大変です。 この大変さを削減するために、ふるいをかける意味でも、就職・転職に適性検査が使われているのだそうです。 就職・転職の際の適性検査では、企業によってその内容は違うのですが、国語、数学、一般常識や性格などの種類のなかから出題されるのが多いようです。 就職・転職の際に適性検査を行うことによって企業側は採用者を決定しやすくなりましたし、就職・転職を希望する人達にとっても無駄な時間が少なくなったといえるでしょう。 就職・転職をする場合には適性検査対策もしておかなければいけません。 最近では適性検査のための問題集なども販売されていますし過去問題などもありますから就職・転職を希望する人は目を通しておきましょう。]]> tag:shigoto.hapth.com,2008:/katsudo//19.308 2008-01-18T11:52:48Z 2008-01-18T12:30:03Z

就職・転職の際に提出するエントリーシートについて紹介します。 エントリーシートは...

就職・転職の際に提出するエントリーシートについて紹介します。 エントリーシートは、就職・転職活動をしている人が企業に提出するもので、就職・転職の書類先行の時の参考資料になりますし、就職・転職の面接を受ける際の面接の質問の材料にもなります。 また、就職・転職先での配属が決まる場合の参考資料としてもこの就職・転職の際のエントリーシートが利用されます。 就職・転職のエントリーシートは、企業では自分の代わりになって、採用担当者に先に目にとまって、能力や可能性を知ってもらうことになります。 ですから、就職・転職の際のエントリーシートというのは大切な物なのです。 就職・転職の際にエントリーシートを書く場合には、読みやすいことが一番です。 改行があって、一つの文章が長すぎず、丁寧に書かれているかどうかが大切なポイントです。 そして就職・転職の際のエントリーシートの内容はわかりやすく書かれていることが大切。 結論から書いて、箇条書きでわかりやすくすると良いでしょう。 また就職・転職のエントリーシートでは内容が具体的に書かれていて、読んでいて信用もてるような内容にすることも大切ですから内容には十分注意しましょう。]]>